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快乐竞答,乐学汇丰——记2021汇丰人力学习日活动

编辑者: admin 发布时间: 2021-11-16 16:21:41 浏览量:

人才是企业发展的第一生产力,学习是企业进步的重要基石。作为专业的一站式人力资源公司,宁波市汇丰人力资源服务有限公司(以下简称“汇丰人力”)高度重视企业学习氛围的形成和员工素质的发展,大力开展汇丰人力“学习日”活动。

“学习日”传统在汇丰人力由来已久,为推动企业高质量发展,提升员工能力素质水平,汇丰人力坚持“学在经常,用在日常”的理念,将 “周三”定为学习日,不仅组织开展多种形式各项内容的培训课程,还举办了丰富多彩的学习活动。例如为了检测学习日开展情况,汇丰人力每年都会举办“学习日”暨线上知识有奖竞答活动。

2021年度知识竞赛活动前,公司已经开展了为期近1年的每周三“微课堂”教学。微课堂的内容与时俱进,根据上一年的反馈做出调整,反诈骗教学、疫情防控、意外急救措施、企业文化、规章制度、工作流程、政策和办公软件等等,涵盖了员工日常工作生活的方方面面。员工们也积极参与,认真听讲,一方面是充分掌握了各项知识技能,一方面也是为学习日有奖竞答活动补足“弹药”储备。

2021年临近尾声,汇丰人力“学习日”活动检验成效。活动通过汇丰之家微信公众号在线上正式开展,全体汇丰人力本部员工参与。

与往届不同的是,本次竞答由“微课堂”学习情况、5个模块随堂小考以及“学习日”有奖竞答,三大项内容成绩总分排名而得。这种类似大学期末考试的计分方式,不仅考验了员工们对知识的掌握程度,也检验了大家日常学习情况,更加深了员工们对“学习日”这一主题的认知。

参赛员工摩拳擦掌大显神通,成绩也非常相近。经过角逐,最后有8名员工获得前三名大奖,5名员工获得参与鼓励奖。

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11月16日,在中央商座2-6会议室,获奖人员举行了一个小型的授奖仪式,红彤彤的奖状印着员工们喜气洋洋的笑脸,昭示着本次活动圆满结束。

汇丰“学习日”系统化、有效地推动了企业基础文化建设工作,营造了浓厚的崇尚学习、善于学习的企业氛围,满足企业战略需要。学习的氛围改善和提高了员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观,从而发挥出员工们最大的潜力,促使员工不断提高业绩,推动企业和个人的不断进步,实现企业和个人的双重发展。

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