提供一站式的人事解决方案，帮助企业简化人事工作流程，为企业降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。
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五险一金代理是指按照国家有关人力资源服务的政策法规要求，接受单位或个体委托（非本公司员工），为单位或个体缴纳各项社保险（养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险）、住房公积金的费用。 有需求的单位：企业有员工异地办公，但在当地未注册公司，需要给员工缴纳社保的；不想占用过多公司资源的中小型企业，以避免社保缴纳的繁琐程序；初创型企业，不懂五险一金且不想花心思开办和管理社保公积金账户，但又有需求为员工缴纳五险一金的等等。 有需求的个人：个人遇跳槽、离职等原因导致社保、公积金即将中断，需继续缴纳；社保、公积金曾中断缴纳，需补缴；自由职业者意欲缴纳社保，给生活一个保障；未来有买房、落户计划；想享受完善先进的养老、医疗资源；子女有读书需求等等。
本公司从事劳动事务代理业务20余年，积累了丰富的工作经验和业务处理能力，获得了受托单位和个人的广泛好评。
使委托企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，更专注于人事管理的核心职能。
对管理工作的规范性、公正性起到促进作用，降低潜在法律风险。
小型企业无需另设人事部门或人事专员职位，避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷。
利于大型异地工作企业及时知晓当地最新政策资讯，节省办理事务时间，轻松搞定申报手续。
本公司与前锦网络信息技术等多家人力资源服务公司建立了良好合作关系。
账户托管业务主要是企业指将社保、公积金外包给第三方有资质的公司，由第三方公司为企业代缴社保、公积金。企业账户托管对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。具体来说企业账户托管可以帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。提供接触新管理技术的机会，提高相应的速度与效率；避免大量投资于人才所带来的不确定风险，简化流程，节省时间，提高员工满意度。
本公司从事劳动事务代理业务20余年，积累了丰富的工作经验和业务处理能力，获得了受托单位和个人的广泛好评。
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薪酬福利代发是指为企事业单位提供劳动报酬代发业务，包括工资发放、工资短信提醒、个人所得税代扣代缴等服务。可以解决客户单位无法满足外派员工发薪报税需求、报表繁多，操作复杂，耗时耗力易出错等问题。
代受托单位代发薪酬与福利（含退休人员、实习生等）
提供工资条短信发送服务
提供个税申报服务
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