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编辑者: admin 发布时间: 2022-07-22 13:00:43 浏览量:2432
汇八方智力,丰事业前程。宁波市汇丰人力资源服务有限公司(以下简称“汇丰人力”)成立至今近30年,先后为上千家企事业单位提供优质服务,获得国家、省、市、区级50多项荣誉,在业界赢得了良好的口碑。
员工是公司发展的中坚力量,是我们前进道路上的千里马、火车头。汇丰人力有许许多多外派员工,他们平凡而又不普通,他们是点缀春天的一抹绿,是折射阳光的小镜子,他们的存在,是汇丰人力积蓄良好的社会声誉和口碑的原因之一,接下来就让我们走进他们,凝聚榜样力量,了解这些了不起的汇丰人。
立足本职,持之以恒
“我们学校一起来的有10个人,现在留下来的只有3个人了。”徐庆宽回忆道,语气中充满了感慨。“刚来的时候条件也不是很好,人生地不熟,住在宿舍,那个时候夏天也没有空调,过了一两年吧,换了宿舍条件才慢慢好起来。”这其中并不是没有动摇,也不是没有过困境和疑虑,但徐庆宽还是坚持了下来,在他看来,开弓没有回头见,既然选择了这条路,那就坚定不移地走下去,未来必然是条坦途。
生活从来都是一座山连着另一座山,坎坷崎岖,连绵不绝。徐庆宽乐意做攀登者,并且在每攀上一座高峰后,他总要总结经验,反思教训,然后迫不及待地向下一座高峰发起冲击。
“印象最深刻的是2021年负责一个程跨越宁波至舟山海上航道的施工任务,海上跨距大,地形复杂、外加种种原因不能封航,施工困难等问题,一下子全摆在你的面前,都有些无从下手了。”徐庆宽身先士卒,多次组织相关人员登岛踏勘,制定了详细组塔、架线方案。
说到专业所在,徐庆宽口若悬河,专业名词一个接着一个蹦出来“在那次工程中,跨海塔组立中首次采用300T的吊机,105米的铁塔,是宁波地区同等电压等级中最高、最重的,大大减少了组塔周期。跨海架线中也是首次采用无人机牵引导引绳不封航施工措施,最大限度减少了通行影响。”据徐庆宽所说,在工期内投产,所有人都很激动,“因为这个项目我们整个公司都比较关注,他关系到当时大榭开发区建设期间的供电问题,也是正好赶上了台风天气,中间还停了一段时间。”这项工程的诸多“首次”也为后续项目积累了宝贵的“架高塔”经验。
锤炼本领,锐意进取
徐庆宽很早就明白,守着那个木桩,永远不会有兔子自己撞上来,为了走出一条康庄大道,还需要自身不断努力。“领导把任务交给我是信任我,我也要拿出相应的成绩才能对得起这份信任,才能对得起我自己。”于是徐庆宽埋头苦钻专业知识,虚心求教老师傅,每个工程都积极参与业务技术总结及实践,查阅资料收集资料,不断扩充知识面,学习新知识新技术。
顺应公司以人为本的文化理念,针对降低组塔施工风险、提高施工安全等级等问题,徐庆宽利用业余时间学习新型抱杆施工工艺,并编制了落地双摇臂抱杆分解组立铁塔施工方案。“我通过厂家的一些视频,包括技术参数、组装方法等,结合我们的工作实际,以及一些宁波特有的东西和技术,重新编制了指导性的方案。”提起这项工作时,徐庆宽难掩自豪,“目前该方案已基本形成,计划进入试验阶段,这也是我们宁波市一级单位第一次使用这项工艺。”
管中窥豹,可见一斑。徐庆宽靠着强烈的责任心和使命感,饱满的热情和认真负责的态度,一次又一次圆满完成任务,这成为他武装自己的坚硬铠甲。15年间,他数度被评为“生产积极分子”和“年度先进工作者”,荣耀满身,坚不可摧。
锻钢淬火,薪火相传
15年工作生涯,徐庆宽一直从事的都是输电线路施工管理工作,多年的工作实践与锻炼,他先后当了几十余条输电线路的施工任务项目负责人,其中多条线路工程在浙江省电力公司达标投产评比中名列前茅。虽说占了个管理的名称,但他从不“俯视”着看人。
“我们技术员的任务是在每个工程开工之前,先去现场实地勘察,制定方案,制定计划,之后现场的工人再按照计划进行实施。”徐庆宽解释说,“比如今天线路需要停电了,第一个到达现场的就是我们,要去查停哪段线路,怎么操作,工程量多少,需要什么材料等等,工程上我们是打头阵的。”在徐庆宽眼中,他与一线工人之间的区别是工作内容而不是工作关系,不是领导与被领导,而是并肩战斗的队友。
行业的前进和发展离不开年轻的血液,如今的徐庆宽也到了能进行传帮带的年纪了。“我对新人有三点要求,第一心细,第二要勤快,第三是胆子要大。新人嘴要勤快,不懂就积极问,人也要勤快,不能偷懒。让你去做一件事情的时候不要怕错,大胆去尝试,在错误中不断成长。我现在也带着几个新人,都还不错,能达到我的标准,现在也能负责一些小的工程了。”
谁都是从小新人小菜鸟进化过来的,他也不外如是,从象山、宁海、奉化的崇山峻岭,到慈溪、杭州湾的海边滩涂;从第一次跟师傅学习攀爬铁塔的战战兢兢,到现在协调整个项目工程的运筹帷幄,15年工作生涯,徐庆宽参与组立的电力铁塔达几百座,输电线路累计上百公里,这才有了他如今的成就和从容,现在他也将这些毫无保留地传递给下一代电力人:“感谢曾经帮助过我的人,这份感谢我也会传递下去,我会竭尽所能去帮助他们,传授给他们,让更多人了解我们这个行业的温度。”
自1993年汇丰人力成立,栉风沐雨近三十年,在对待员工问题上,公司始终秉持“汇丰一家亲”的理念,无论是本部还是外派员工,都是我们汇丰大家庭的一份子。员工作为汇丰人力的宝贵财富,我们尽可能为他们提供温暖而贴心的服务,做员工如家一般的依靠。
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自1993年汇丰人力成立,栉风沐雨近三十年,在对待员工问题上,公司始终秉持“汇丰一家亲”的理念,无论是本部还是外派员工,都是我们汇丰大家庭的一份子。员工作为汇丰人力的宝贵财富,我们尽可能为他们提供温暖而贴心的服务,做员工如家一般的依靠。
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