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王一骏:一个优秀投标人的日常

编辑者: admin 发布时间: 2023-05-12 06:05:45 浏览量:1937

汇八方智力,丰事业前程。宁波市汇丰人力资源服务有限公司(以下简称“汇丰人力”)成立至今近30年,先后为上千家企事业单位提供优质服务,获得国家、省、市、区级50多项荣誉,在业界赢得了良好的口碑。

员工是公司发展的中坚力量,是我们前进道路上的千里马、火车头。汇丰人力有许许多多外派员工,他们平凡而又不普通,他们是点缀春天的一抹绿,是折射阳光的小镜子,他们的存在,是汇丰人力积蓄良好的社会声誉和口碑的原因之一,接下来就让我们走进他们,凝聚榜样力量,了解这些了不起的汇丰人。

爱默生说:“完成伟大事业的人起初并不伟大,唯有坚持不懈、保持热情、知足常乐,才能于平凡之中创造非凡,才能在平凡的路上走向非凡的巅峰,才能让微光照耀世界。”王一骏就很好的践行了这句话,作为经营管理部最早的一个员工,参加工作十年,他就是部门的定海神针,项目谈判、招标、投标、用户签约、用户结算......只要有他在,同事们都会倍感安心,领导也总是非常放心将任务交付给他,可面对诸多称赞,他却总是摆着手说:“别别别,我只是个普通人。”

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(工作状态的王一骏)

用耐心细致铸就成效

王一骏告诉我们,招投标工作对编制人员的信息储备、技术功底和责任心都有非常严格的要求:“我们所作的一切都是为了保证顺利中标,虽说电力性质特殊,但是竞争也很激烈,最多的一次遇到几十家的单位竞争同一个项目也是有的,所以在前期谈判时,一定会做大量的、持续的调研和准备工作,去摸透业主的需求、出价、竞争对手的实力等等,这样才能有策略的‘出牌’。编制文件的过程中,也要打起十二万分小心,因为只要出现很小的纰漏或疏忽都有可能就会造成废标,致使整个项目团队这段时间的努力付诸东流。”

如同棋手博弈一般,在投标工作中,王一骏也总是眼观六路,耳听八方,反复考量审查每一个数字、每一个环节,正因为他投入百分之二百的细心和努力,王一骏先后主导并参与了宁波市2023-2024年城市基础设施涉电项目监理、宁波舟山港六横公路大桥宁波段线路迁改等多个重点项目的投标项目并顺利中标,项目总金额达到几十个亿,为公司的经营发展作出了贡献。

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(午餐期间仍在回消息的王一骏)

用笃实好学夯实基础

“业务能力水平很高”,这是所有接触过王一骏的人都会给出的评价,无论是业主还是同事,只要有不确定的问题和数据,大家第一时间想到的总是他,而他也都能一一给出解答。水平高也就罢了,王一骏自始至终都从未间断过学习,不断提升自己。

工作期间,王一骏还抽出休息时间考取了二级建造师的证书,“首先它能在这个岗位上带来一定的收益,在考试的过程中你会发现很多书里面的知识能够补上的现实中遇到的一些问题,此外,在其他跟用户交流过程中你也能够把这个知识点给运用上,更能凸显我们的专业性,增加中标率。”王一骏笑着回忆道:“不是多厉害的事情,只是一个普通的投标人该做的。”

无论是刚进入公司整天跑到项目现场学习那个毛头小子,还是现在有着扎实丰富专业知识的经营管理者,时光在流逝的过程中,一直没有改变的是那颗“活到老,学到老”的恒心。

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用奉献担当履行职责

作为一名扎根项目一线多年的老员工,王一骏始终认为,经营管理要想做好,凝心聚力,团结协作的大局观很重要。

“我们现在每个月大概要投4-6个标,有的时候忙起来,恨不得一周有10天,一天有48个小时。”王一骏笑道。由于经营管理工作贯穿项目的始终,涉及的管理模块多且复杂,所以超饱和的工作量总是常态,“这种情况下,想要一个人做完所有是不切实际的,合理规划时间,集合大家的力量,才能把事情做圆满。”

王一骏总是平易近人,保持足够的耐心和热心,积极主动为同事们提供一些建议和帮助,对于积累的工作经验和有效的经营方法,更是毫无保留的传授和分享给别人,真正做到了良师、益友的双重身份。他说“因为我是最早进来的,他们(同事)的岗位我都是做过的,有些东西他们没接触过,我可以根据我以前的经验,来尽量让他们少走点弯路”。

生活中,王一骏也总是对新员工细心照顾,经常与他们进行沟通交流,打破隔阂,让许多刚入职的新人能够更快适应新环境,体验到集体的温暖:“我们是一个部门的,是个team,互相帮助也是在减轻自己的负担,我想,每一个普通人都会选择这么做的,对不对?”

 

“惟久久为功者进,惟持续发力者强,惟奋勇搏击者胜”,王一骏就是这样的一个人,爱岗敬业、默默付出,虽然他总是强调自己的“平凡”和“普通”,但永远保持一颗炙热的心面对工作和生活,用自己的坚守助力着企业的发展,用自己的实际行动树立起一面榜样的旗帜,亦是值得赞颂的东西。

 

关于汇丰

自1993年汇丰人力成立,栉风沐雨近三十年,在对待员工问题上,公司始终秉持“汇丰一家亲”的理念,无论是本部还是外派员工,都是我们汇丰大家庭的一份子。员工作为汇丰人力的宝贵财富,我们尽可能为他们提供温暖而贴心的服务,做员工如家一般的依靠。




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