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蔺万生——从质检员到技术领军的华丽转身

编辑者: admin 发布时间: 2024-07-09 09:10:18 浏览量：218

汇八方智力，丰事业前程。宁波市汇丰人力资源服务有限公司（以下简称“汇丰人力”）成立三十多载，先后为上千家企事业单位提供优质服务，获得国家、省、市、区级60多项荣誉，在业界赢得了良好的口碑。

员工是公司发展的中坚力量，是我们前进道路上的千里马、火车头。汇丰人力有许许多多外派员工，他们平凡而又不普通，他们是点缀春天的一抹绿，是折射阳光的小镜子，他们的存在，是汇丰人力积蓄良好的社会声誉和口碑的原因之一，接下来就让我们走进他们，凝聚榜样力量，了解这些了不起的汇丰人。

从质检员到技术员，蔺万生以激情和热情书写着自己职业生涯的传奇。他凭借出色的专业技能、卓越的领导力和无私的奉献精神，赢得了同事和行业的尊重与认可。让我们走近这位优秀的技术员，学习他的工作精神和人生风采。

坚实起步，奠定基石

蔺万生以一名质检员的身份开始他的职业生涯。初入职场的他主要负责线路土建的质检工作，工作内容相对固定且重复。对此，蔺万生其实是不满足的，他觉得单一的工作内容无法满足自己对未来职业发展的期待和追求，但他也知道“千里之行始于足下”这个道理，而且他深知每一个细节都关乎着整个工程的质量和安全。

因此，蔺万生从不放松懈怠，日复一日打磨自己的专业知识，孜孜不倦总结实操经验，这种对工作的敬畏和执着之心为他奠定了坚实的基础。凭借着出色的表现，蔺万生在工作中逐渐展露头角——在质检员这个岗位上时，他已获得多次公司“年度优秀员工”的荣誉——而他也逐渐有了底气去实现他最初的目标，毅然决定从质检员转向技术员的角色，迈向人生的下一个征途。

转型挑战，技术巅峰

对于蔺万生来说，技术员不仅是他的新机遇，也是一次崭新的挑战。“管整个项目的话，对专业知识水平的要求会很高，这样说很抽象，举个例子，做线路质检员，你需要掌握的是一个两个三个小点，管项目你要掌握一整个平面，差距就是这么大。”全方位地管理工程项目，对蔺万生的要求提升了不止一个等级，这种挑战性让他对工作重新燃起了热情，也让他看到了更多的学习和成长空间。

为了应对这些挑战，蔺万生不断学习新知识，提升自己的专业水平。在工作中，他边管边学，研究以前的项目记录，利用业余时间看视频，除此之外，他还很喜欢提问，不仅向领导和更有经验的技术员请教，也常常向一线“老师傅”们提问，这种不耻下问的态度，让他在职业生涯中取得了卓越的成就。

17年间，蔺万生参与建设无数项目，不乏重点工程，也获得了“甬江杯”、“省公司质量艺术奖”、“钱江杯”及“国网优质工程金奖”等荣誉，而他本人也多次获得公司生产积极分子称号。其中，2017年的项目——钢结构变电站110千伏镇龙变的建设让他印象深刻。这是宁波公司首座钢结构变电站，蔺万生自谦地说，当时他也是在学习阶段：“因为这是宁波这边第一次从混凝土结构转化为钢铁结构的工程，在此之前我们是完全陌生的，图纸啊甚至一些办公软件啊我们此前都没见过，都是从零开始慢慢摸索的。”于是蔺万生带着团队边学边做边研究，通过这个工程，他不仅学到了很多专业知识，还积累了丰富的实践经验，而检验他“学习成果”的，就是组织编写《钢结构变电站土建工程质量白皮书》。这一成果对行业具有重要意义，这本白皮书不仅为宁波市后续钢结构变电站的施工与管理打下基础，也为浙江省编写《变电站装配式钢结构施工质量控制与提升指导意见》提供参考。

2021年蔺万生参编国网《变电（换流）站土建工程施工质量验收规范》，但他依旧谦虚表示这不算什么，只是一次跟团学习机会。他是这么说的，也是这么做的，在这个过程中，蔺万生总是少说，多听，不断学习全国各地专家的宝贵经验，将自己的实力提升到了next level。

团队领袖，知人善任

作为团队中的一员，蔺万生深知团队合作的重要性。他常常强调：“很多项目，只是参与管理的人是我而已，遇到事情我们都是群策群力的。”他始终将团队成员的利益放在首位，努力为他们创造良好的工作环境和发展机会。

在团队建设和管理方面，他有着独特的经验和做法。他对每个人的优点和特长了如指掌，因此总是将他们放在最适合的位置上，让他们能够充分发挥自己的优势。在团队中，蔺万生扮演着领导者的角色。他以身作则，用自己的热情和激情感染着团队成员。他鼓励大家相互协作、相互支持，共同面对工作中的挑战和困难。在他的带领下，团队成员们总是能够团结一心、共同进步。