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编辑者: admin 发布时间: 2024-07-09 09:10:18 浏览量:218
汇八方智力,丰事业前程。宁波市汇丰人力资源服务有限公司(以下简称“汇丰人力”)成立三十多载,先后为上千家企事业单位提供优质服务,获得国家、省、市、区级60多项荣誉,在业界赢得了良好的口碑。
员工是公司发展的中坚力量,是我们前进道路上的千里马、火车头。汇丰人力有许许多多外派员工,他们平凡而又不普通,他们是点缀春天的一抹绿,是折射阳光的小镜子,他们的存在,是汇丰人力积蓄良好的社会声誉和口碑的原因之一,接下来
就让我们走进他们,凝聚榜样力量,了解这些了不起的汇丰人。
从质检员到技术员,蔺万生以激情和热情书写着自己职业生涯的传奇。他凭借出色的专业技能、卓越的领导力和无私的奉献精神,赢得了同事和行业的尊重与认可。让我们走近这位优秀的技术员,学习他的工作精神和人生风采。
坚实起步,奠定基石
蔺万生以一名质检员的身份开始他的职业生涯。初入职场的他主要负责线路土建的质检工作,工作内容相对固定且重复。对此,蔺万生其实是不满足的,他觉得单一的工作内容无法满足自己对未来职业发展的期待和追求,但他也知道“千里之行始于足下”这个道理,而且他深知每一个细节都关乎着整个工程的质量和安全。
因此,蔺万生从不放松懈怠,日复一日打磨自己的专业知识,孜孜不倦总结实操经验,这种对工作的敬畏和执着之心为他奠定了坚实的基础。凭借着出色的表现,蔺万生在工作中逐渐展露头角——在质检员这个岗位上时,他已获得多次公司“年度优秀员工”的荣誉——而他也逐渐有了底气去实现他最初的目标,毅然决定从质检员转向技术员的角色,迈向人生的下一个征途。
转型挑战,技术巅峰
对于蔺万生来说,技术员不仅是他的新机遇,也是一次崭新的挑战。“管整个项目的话,对专业知识水平的要求会很高,这样说很抽象,举个例子,做线路质检员,你需要掌握的是一个两个三个小点,管项目你要掌握一整个平面,差距就是这么大。”全方位地管理工程项目,对蔺万生的要求提升了不止一个等级,这种挑战性让他对工作重新燃起了热情,也让他看到了更多的学习和成长空间。
为了应对这些挑战,蔺万生不断学习新知识,提升自己的专业水平。在工作中,他边管边学,研究以前的项目记录,利用业余时间看视频,除此之外,他还很喜欢提问,不仅向领导和更有经验的技术员请教,也常常向一线“老师傅”们提问,这种不耻下问的态度,让他在职业生涯中取得了卓越的成就。
17年间,蔺万生参与建设无数项目,不乏重点工程,也获得了“甬江杯”、“省公司质量艺术奖”、“钱江杯”及“国网优质工程金奖”等荣誉,而他本人也多次获得公司生产积极分子称号。其中,2017年的项目——钢结构变电站110千伏镇龙变的建设让他印象深刻。这是宁波公司首座钢结构变电站,蔺万生自谦地说,当时他也是在学习阶段:“因为这是宁波这边第一次从混凝土结构转化为钢铁结构的工程,在此之前我们是完全陌生的,图纸啊甚至一些办公软件啊我们此前都没见过,都是从零开始慢慢摸索的。”于是蔺万生带着团队边学边做边研究,通过这个工程,他不仅学到了很多专业知识,还积累了丰富的实践经验,而检验他“学习成果”的,就是组织编写《钢结构变电站土建工程质量白皮书》。这一成果对行业具有重要意义,这本白皮书不仅为宁波市后续钢结构变电站的施工与管理打下基础,也为浙江省编写《变电站装配式钢结构施工质量控制与提升指导意见》提供参考。
2021年蔺万生参编国网《变电(换流)站土建工程施工质量验收规范》,但他依旧谦虚表示这不算什么,只是一次跟团学习机会。他是这么说的,也是这么做的,在这个过程中,蔺万生总是少说,多听,不断学习全国各地专家的宝贵经验,将自己的实力提升到了next level。
团队领袖,知人善任
作为团队中的一员,蔺万生深知团队合作的重要性。他常常强调:“很多项目,只是参与管理的人是我而已,遇到事情我们都是群策群力的。”他始终将团队成员的利益放在首位,努力为他们创造良好的工作环境和发展机会。
在团队建设和管理方面,他有着独特的经验和做法。他对每个人的优点和特长了如指掌,因此总是将他们放在最适合的位置上,让他们能够充分发挥自己的优势。在团队中,蔺万生扮演着领导者的角色。他以身作则,用自己的热情和激情感染着团队成员。他鼓励大家相互协作、相互支持,共同面对工作中的挑战和困难。在他的带领下,团队成员们总是能够团结一心、共同进步。
蔺万生的职业风采体现了激情与热情的完美结合。他用自己的实际行动证明了只有不断挑战自我、超越自我才能在职业生涯中取得卓越的成就。他用自己的实际行动诠释了什么是真正的职业风采,他让我们知道勇敢追求自己的梦想和目标的人,会绽放出最耀眼的光芒。
自1993年汇丰人力成立,栉风沐雨三十多年,在对待员工问题上,公司始终秉持“汇丰一家亲”的理念,无论是本部还是外派员工,都是我们汇丰大家庭的一份子。员工作为汇丰人力的宝贵财富,我们尽可能为他们提供温暖而贴心的服务,做员工如家一般的依靠。
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