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编辑者: admin 发布时间: 2017-05-15 15:53:58 浏览量:2373
本报讯(记者周唯轶)在日前公布的2016年宁波市“示范型”人力资源服务机构名单中,我区企业汇丰人力资源服务有限公司占得一席。
在公司总经理王基铭看来,荣当行业“示范”,这与汇丰近些年来在人力资源领域创新探索的步伐息息相关。
“市场在变,人力资源服务也要不断与时俱进。”王基铭说,2014年,他灵敏地嗅到行业发展领域的又一前景,于是开始带领整个团队探索岗位服务外包新模式,不仅服务上得到了客户的好评,而且也成为了国家商务部认定的新型服务外包企业。“到去年,公司的服务外包业务已占到了公司全部业务的50%以上。”
这几年,互联网行业形式十分迅猛,电子商务领域创新企业不断涌现。王基铭找到了人力资源市场发展的又一契机,去年,他带领公司团队走访调研电商园区,通过近距离了解电商行业对人才需求的真实现状,把脉整个行业的发展热点。“我们发现,这一类从事互联网技术的专业型人才还是处于比较紧缺的市场状态。”王基铭表示,基于这一情况,汇丰开始走向与互联网电子商务相关的新型合作服务模式,通过“互联网+服务推广”,开发建立“汇丰之家”“汇丰人才”等微信公众号,“让人力资源服务打破物理空间的局限,更广更无限。”
去年一年,汇丰共为160余家单位提供劳务派遣服务,总参保人数达万余人,为企业推荐人才1000余人,成功录用500余人……秉承着“将人才用到合适的位置,发挥人尽其才的作用,并带给企业无限的生机”的梦想,汇丰不断探索前行。“人才服务永远是企业‘刚需’。”王基铭说,基于用户思维,汇丰将立足区域,面向华东,不断创新服务理念,做大做强人力资源服务。
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