了解更多公司动向，记录发展每一步。
2020.11
为进一步提高员工自身业务能力，激发员工自身潜力，营造公司良好的法律学习氛围，同时，出于对外包部员工目前基础业务知识能力有一个客观公正的了解，经过精心地组织安排，2020年11月13日下午，宁波市汇丰人力资源服务有限公司（以下简称“汇丰人力”）在中央大厦4-15培训教室（二）针对外包部进行员工《劳动合同法》知识小竞赛。本次竞赛以笔试的形式开展。围绕着劳动合同的订立、解除、终止等员工日常工作经常接触的相关法律条例和操作实务，试卷设置了单选、多选、判断和问答题，题型多样，内容丰富。本次阅卷由我司人力资源部来完成，力求给参赛的每一位员工提供一个公平、公正的展示自我能力的平台。下午2点30分，《劳动合同法》知识小竞赛正式拉开帷幕，因为是与日常工作息息相关的内容，在半个小时的笔试中，员工们认真作答，沉着冷静，充分发挥出各自的业务理论知识实力。最后经过激烈的角逐，钟凤凤、陈晓丽和许俊杰分别获得本次知识小竞赛的前三名，业务总监李超丛老师为他们颁奖。伴随着热烈的掌声，这次《劳动合同法》知识小竞赛活动取得圆满成功。本次活动以赛促学，推动员工把对《劳动合同法》贯穿运用到实际工作中。学有所悟，学以致用。同时也希望本次有奖知...
2020.10
隐患险于明火，防范胜于救灾。为增强员工的消防安全意识和应急处理能力，提高公司的消防安全防范措施，加大火灾隐患排查力度，10月16日中午12时，宁波市汇丰人力资源服务有限公司（以下简称“汇丰人力”）在公司培训教室（二）举办主题为《生命没有如果，安全何时入心》的消防安全知识培训暨CPR培训。课上，消防安全讲师缪老师指导了员工们心肺复苏的正确方式，并利用道具演示，讲解了CPR实施的三步流程——胸外按压、开放气道、人工呼吸。同时也介绍了实施过程中容易遇到的情况和需要注意的小细节，例如人工呼吸要看胸腔起伏来辨认是否成功，儿童心肺复苏只要用两只手指进行按压等。员工们受益匪浅。消防知识是本次培训的“重头戏”，缪老师对近期发生的及宁波本地发生的真实火灾案例进行分析，用生动的语言，“血的教训”，详细讲解火灾安全基础知识，警示员工高度重视消防安全，不断增强消防安全意识和消防安全管理。包括写字楼电器引起的火灾发生时如何自救，如何灭火等等。培训最后，缪老师针对大家在实际生活中遇到的相关问题进行解答，提高大家对消防安全工作的认知和了解。本次消防培训，全体员工表现出了浓厚的兴趣，纷纷表示：消防安全培训相当重要。通过参加培训，...
2020.09
2020年9月16日星期三中午，结合海曙区总工会心理健康巡回讲座课程，宁波市汇丰人力资源服务有限公司行政联合工会、党支部在海曙区大沙泥街54号中央商座4-15培训教室（二）开展了时长一个半小时的《萨提亚模式沟通力训练》培训。本次讲座邀请了资深心理咨询专家简宁老师主讲。在活动开始前，简老师给大家分享了一个她在异国机场与一位同龄女性相遇的小故事，形象地展现了沟通的重要性，由此引入课题。生动的互动小游戏和简明的例子相结合，简宁老师给我们阐述了沟通较普遍的四个类型“指责”、“讨好”、“超理智”、“打岔”。通过体验夸张的沟通标志性动作，员工们在轻松的氛围中认识到沟通力四种普遍类型的不足之处。如何改正不足，达到有效沟通？老师从心理学的角度给大家介绍了良性沟通方式“一致性沟通”，并简单举例阐述了一致性沟通在职场和生活中运用的小技巧。讲座气氛轻松愉悦,最后在员工们热烈的掌声中圆满结束。本次讲座有利于普及沟通力心理学知识，同时通过一致性沟通，提升员工在生活和职场中交际能力，营造良好的办公氛围和生活环境。
2020.09
2020年8月27日下午，以“立恒心办恒业 练内功立新功”为主题的“2020宁波市企业家活动日暨百强颁奖典礼”在南苑饭店国际会议厅隆重举行。本次大会由宁波市企业联合会、企业家协会、工业经济联合会共同举办，市委副书记、市长裘东耀等领导出席颁奖仪式并发表重要讲话。会上公布表彰了2020宁波市企业百强、第十九届宁波市优秀企业家、2020宁波市企业家创业创新奖、2020宁波市企业管理现代化创新成果奖。宁波市汇丰人力资源服务有限公司（以下简称“汇丰人力”）凭借突出的创新能力、雄厚的综合实力和良好的业绩表现荣膺多项殊荣。喜报一在2020宁波竞争力企业百强名单中，汇丰人力凭借强劲的竞争实力跻身“2020宁波竞争力企业百强第92位”，是唯一一家上榜的人力资源企业，这也是汇丰人力第三次荣获宁波企业竞争力百强。作为一家提供一站式人力资源服务的企业，汇丰人力注重企业科技创新和升级，不断加大企业科技投入，使得企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，也显示出了汇丰人力良好的成长性和发展潜力，成为宁波经济发展的重要力量。 喜报二在2020宁波市服务业企业百强名单中，汇丰人力凭借2019年度93650万元的营业收入总额斩获“2020宁波市服务业企业百强第59位”，这是...
2020.09
宁波市汇丰人力资源服务资源有限公司（以下简称“汇丰人力”），初创于1993年，2011年改制。秉承着“汇八方智力，丰事业前程”的企业宗旨，成立至今，先后为上千家国家机关、事业单位、大中型国有企业提供优质的人力资源服务，致力于成为企事业单位最优秀的专业人力资源服务供应商。聚焦市场方向，不断创新升级自汇丰人力2011年改制成功以来，在依托公司原有的良好客户资源和行业积累，稳扎稳打劳务派遣、社保代理两大主营业务的同时，以创新统揽全局，不断提高企业的经济运行质量，开启了汇丰人力转型升级、品牌创立之路。2014年，顺应国有企业用人编制收紧、用工需求灵活化的市场形势，汇丰人力及时将主营业务从劳务派遣转型为劳务外包，不仅稳固了公司传统的劳务派遣经营模式，还将新型的岗位外包、商业保险、福利体检等产品融入进来，将传统的经营模式成功转型为新型的人力资源外包，公司由此成为专业的一站式人力资源服务机构。而汇丰人力的企业经营模式成功转型，也作为宁波市人力资源行业的典型案例被收录在《宁波市服务业商业模式创新案例》一书中。由全体汇丰人兢兢业业努力打拼而总结出的工作经验思想结晶——《人力资源行业外包服务模式的创新和管理》荣获宁波市企...
2020.07
2020年7月1日，宁波市人民政府办公厅发布《宁波市人民政府办公厅关于公布2019年度宁波创业创新风云榜上榜名单的通知（甬政办发〔2020〕37号）》，其中公布的2019年度宁波市服务业十佳“创新之星”,宁波市汇丰人力资源服务有限公司（以下简称“汇丰人力”）名列其中，荣耀上榜！汇丰人力凭借“汇丰人力资源管理云平台”的服务模式脱颖而出，成为唯一一家获得2019年度宁波市服务业十佳“创新之星”的人力资源企业，也是本次2019年度宁波创业创新风云榜16个榜单中唯一一家获奖的人力资源企业。汇丰人力资源管理云平台作为科学的管理工具，实现了企业客户雇员信息、财务数据、社保公积金数据、薪酬数据等信息的全面集成，为公司决策者和管理者提供及时、准确和完整的信息支持。在今后的发展中，汇丰人力将更加重视技术创新，不断朝着“互联网+人力资源”的方向发展，运用先进的大数据融合、移动互联网等技术提升服务质量，更新服务模式，为宁波市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
2019.06
高龄津贴，对于解决高龄老人基本生活问题，提高高龄老人的生活质量，起到重要作用。据鄞州财税部门发布的信息，本月起，鄞州区调整99周岁（含）以上高龄老人的生活津贴，标准由原来每人每月500元提高到每人每月800元。需要说明的是，80周岁（含）至99周岁高龄老人的生活津贴仍然执行原标准，即80周岁（含）到90周岁（不含）每人每月50元；90周岁（含）至99周岁（不含）每人每月100元。据测算，该区目前有80周岁（含）以上高龄老人2.6万人，其中99周岁（含）以上65人。今年，该区财政本级预算安排高龄老人生活津贴资金1002万元，上级财政安排426万元，镇（街道）配套资金348万元，共计1776万元。转自宁波日报
Copyright ©2011 宁波市汇丰人力资源服务有限公司 All right reserved 浙ICP备16013310号-1
