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不断创新，铸就“汇丰人力”品牌

宁波市汇丰人力资源服务资源有限公司（以下简称“汇丰人力”），初创于1993年，2011年改制。秉承着“汇八方智力，丰事业前程”的企业宗旨，成立至今，先后为上千家国家机关、事业单位、大中型国有企业提供优质的人力资源服务，致力于成为企事业单位最优秀的专业人力资源服务供应商。聚焦市场方向，不断创新升级自汇丰人力2011年改制成功以来，在依托公司原有的良好客户资源和行业积累，稳扎稳打劳务派遣、社保代理两大主营业务的同时，以创新统揽全局，不断提高企业的经济运行质量，开启了汇丰人力转型升级、品牌创立之路。2014年，顺应国有企业用人编制收紧、用工需求灵活化的市场形势，汇丰人力及时将主营业务从劳务派遣转型为劳务外包，不仅稳固了公司传统的劳务派遣经营模式，还将新型的岗位外包、商业保险、福利体检等产品融入进来，将传统的经营模式成功转型为新型的人力资源外包，公司由此成为专业的一站式人力资源服务机构。而汇丰人力的企业经营模式成功转型，也作为宁波市人力资源行业的典型案例被收录在《宁波市服务业商业模式创新案例》一书中。由全体汇丰人兢兢业业努力打拼而总结出的工作经验思想结晶——《人力资源行业外包服务模式的创新和管理》荣获宁波市企...

喜报！汇丰人力荣获2019年度宁波市服务业十佳“创新之星”

2020年7月1日，宁波市人民政府办公厅发布《宁波市人民政府办公厅关于公布2019年度宁波创业创新风云榜上榜名单的通知（甬政办发〔2020〕37号）》，其中公布的2019年度宁波市服务业十佳“创新之星”,宁波市汇丰人力资源服务有限公司（以下简称“汇丰人力”）名列其中，荣耀上榜！汇丰人力凭借“汇丰人力资源管理云平台”的服务模式脱颖而出，成为唯一一家获得2019年度宁波市服务业十佳“创新之星”的人力资源企业，也是本次2019年度宁波创业创新风云榜16个榜单中唯一一家获奖的人力资源企业。汇丰人力资源管理云平台作为科学的管理工具，实现了企业客户雇员信息、财务数据、社保公积金数据、薪酬数据等信息的全面集成，为公司决策者和管理者提供及时、准确和完整的信息支持。在今后的发展中，汇丰人力将更加重视技术创新，不断朝着“互联网+人力资源”的方向发展，运用先进的大数据融合、移动互联网等技术提升服务质量，更新服务模式，为宁波市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

鄞州高龄津贴补贴标准提高

高龄津贴，对于解决高龄老人基本生活问题，提高高龄老人的生活质量，起到重要作用。据鄞州财税部门发布的信息，本月起，鄞州区调整99周岁（含）以上高龄老人的生活津贴，标准由原来每人每月500元提高到每人每月800元。需要说明的是，80周岁（含）至99周岁高龄老人的生活津贴仍然执行原标准，即80周岁（含）到90周岁（不含）每人每月50元；90周岁（含）至99周岁（不含）每人每月100元。据测算，该区目前有80周岁（含）以上高龄老人2.6万人，其中99周岁（含）以上65人。今年，该区财政本级预算安排高龄老人生活津贴资金1002万元，上级财政安排426万元，镇（街道）配套资金348万元，共计1776万元。转自宁波日报

汇丰人力第四届工会换届选举大会圆满召开

6月29日下午，宁波市汇丰人力资源服务有限公司（以下简称“汇丰人力”）第四届工会委员会换届选举大会顺利召开。本次会议邀请了江厦街道工会主席陈育超和副主席张静参加，工会会员实际到会60人，超过应到会员的三分之二，符合法定人数。会上汇丰人力总经理王基铭致辞，高度肯定了上一届工会这几年来的工作和取得的成绩，并希望在今后工作中，新一届工会委员会能主动作为，不断探索工会工作的新思路，积极开创工会工作的新局面，进一步发挥好工会的桥梁纽带作用，增强工会的号召力和凝聚力，关爱职工，带领全体职工爱岗敬业，团结奋斗，把工会建设成为大家信任的“职工之家”。随后，全体与会会员以举手表决的形式通过了《宁波市汇丰人力资源服务有限公司工会第四届委员会、经费审查委员会选举办法（草案）》及候选人、监计票人名单。大会采取无记名投票的形式，选举出第四届工会委员会委员（郑琼敏、刘勤、沈佳雯）和经费审查委员会委员（龚维波、陈芝薇、沈佳雯）。之后，由第四届委员会、经费审查委员会第一次会议协商产生工会主席郑琼敏，经费审查委员会主任龚维波，女职工委员刘勤。至此，本次工会换届选举大会取得圆满成功，工会组织的健全、有序、良好运行是企业发展...

“浓浓端午情，悠悠荷包香”——汇丰人力组织员工开展手工驱蚊荷包制作活动！

端午将至，为弘扬中华民族传统文化、丰富员工们的业余生活、增强企业的凝聚力和向心力，近日汇丰人力组织开展了以“浓浓端午情，悠悠荷包香”为主题的手工荷包制作活动。活动当天汇丰人力培训教室里坐满了来参加荷包制作的员工，现场制作荷包的布料、针线、剪刀、挂饰配件、驱蚊香料等材料一应俱全，手工老师一边讲解，一边演示，从选色、裁剪、缝制到收边，手把手地教大家制作。随后在老师的带领下，大家兴致盎然地开始动手制作。虽然很多学员是第一次缝制荷包，但丝毫不影响参与的热情。活动现场气氛热烈，大家互帮互助，有说有笑，其乐融融。不到一个小时，一块块布料就变成了色彩斑斓、玲珑饱满的精美荷包，让人爱不释手。制作完成后，大家迫不及待地将做好的荷包进行展示，并合影留念。此次活动得到了员工们的积极响应，小小的荷包不仅具有防蚊驱虫的功效，也为即将到来的端午节增添了一份浓浓喜气。通过这次制作荷包的活动，丰富了员工们的精神文化生活，拉近了彼此间的距离，增强了同事之间的互动和了解，为繁忙的工作增添一份愉悦。

积极应对新冠疫情，捕捉更多市场机遇，汇丰人力积极开展业务培训

4月30日上午8时45分，宁波市汇丰人力资源服务有限公司（以下简称“汇丰人力”）结合当前疫情形势和实际情况，组织股东及中高层管理人员参加培训，思考如何在疫情危机下寻找业务机会。与会人员就疫情后企业开拓市场、服务客户面临的新挑战和新机遇等问题展开讨论，开拓特殊时期捕捉市场机遇的思维方式，树立挖掘业务发展潜力的信心和决心。在新冠病毒疫情带来的严峻市场大环境下，汇丰人力此次培训具有特别的意义。2020年春节伊始，新型冠状病毒感染肺炎疫情爆发并迅速席卷全国各地。受疫情影响,整个国家的日常经济运行几乎处于停滞状态,人力资源企业有其特殊性，受到双重冲击。汇丰人力作为深耕宁波人力资源行业的实体企业，也不可避免地遭遇困境，面对疫情，汇丰人力变压力为动力，积极应对，主动求变，通过加强对行业经济形势的研判分析，及时调整公司业务管理策略，并积极向员工宣传引导，切实提高了工作人员的业务能力，增强了业务发展的韧性和动力，用实际行动证明了公司快速的市场反应能力和高水准的管理水平。我们坚信，汇丰一定能充分利用此次危机中蕴含的机遇，尽快走出疫情带来的影响，实现进一步发展。

圆满完成2020年度ISO9001认证换证审核工作

2020年4月下旬，宁波市汇丰人力资源服务有限公司开展ISO9001:2015质量管理体系的审核和换证工作。专家小组本着公正、公平的原则，以认真负责的态度，对照ISO有关标准，通过查阅记录、现场检查、集体提问、个别抽查等评审手段，对每一个细节都进行了严谨的审核，全面掌握了每一个被检项目的实际情况。审核小组对公司现有管理水平给予充分肯定，同时高度评价了公司在管理体系建设方面进行的积极探索。一直以来，公司领导高度重视质量管理对企业长期和良性发展的促进作用，并于2014年成功导入目前世界上应用最广泛、最具典型性的质量管理标准——ISO9001质量管理认证体系。此后，公司严格按照标准，以满足顾客要求为经营宗旨，以服务质量为本，对影响服务的各种因素与各个环节进行持续有效控制，不断优化工作流程和完善内部管理机制，稳定并提高了服务的质量，从而取得顾客的信任，在市场树立了良好的品牌形象，增强了企业的市场竞争能力。此次公司得到审核小组的高度评价，标志着汇丰人力的可持续发展和持续提升服务水平的能力再次得到了第三方权威的认可。下一步，公司将继续秉持严谨负责的态度，在服务外包、劳务派遣、灵活用工、人事代理、人才猎聘、招聘外包、职业培训、雇...