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【喜报】汇丰人力再获“竞争力百强”、“服务业百强”及“宁波市企业管理现代化创新成果奖”，总经理王基铭荣获“第十九届宁波市优秀企业家”

2020年8月27日下午，以“立恒心办恒业练内功立新功”为主题的“2020宁波市企业家活动日暨百强颁奖典礼”在南苑饭店国际会议厅隆重举行。本次大会由宁波市企业联合会、企业家协会、工业经济联合会共同举办，市委副书记、市长裘东耀等领导出席颁奖仪式并发表重要讲话。会上公布表彰了2020宁波市企业百强、第十九届宁波市优秀企业家、2020宁波市企业家创业创新奖、2020宁波市企业管理现代化创新成果奖。宁波市汇丰人力资源服务有限公司（以下简称“汇丰人力”）凭借突出的创新能力、雄厚的综合实力和良好的业绩表现荣膺多项殊荣。喜报一在2020宁波竞争力企业百强名单中，汇丰人力凭借强劲的竞争实力跻身“2020宁波竞争力企业百强第92位”，是唯一一家上榜的人力资源企业，这也是汇丰人力第三次荣获宁波企业竞争力百强。作为一家提供一站式人力资源服务的企业，汇丰人力注重企业科技创新和升级，不断加大企业科技投入，使得企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，也显示出了汇丰人力良好的成长性和发展潜力，成为宁波经济发展的重要力量。喜报二在2020宁波市服务业企业百强名单中，汇丰人力凭借2019年度93650万元的营业收入总额斩获“2020宁波市服务业企业百强第59位”，这是...

不断创新，铸就“汇丰人力”品牌

宁波市汇丰人力资源服务资源有限公司（以下简称“汇丰人力”），初创于1993年，2011年改制。秉承着“汇八方智力，丰事业前程”的企业宗旨，成立至今，先后为上千家国家机关、事业单位、大中型国有企业提供优质的人力资源服务，致力于成为企事业单位最优秀的专业人力资源服务供应商。聚焦市场方向，不断创新升级自汇丰人力2011年改制成功以来，在依托公司原有的良好客户资源和行业积累，稳扎稳打劳务派遣、社保代理两大主营业务的同时，以创新统揽全局，不断提高企业的经济运行质量，开启了汇丰人力转型升级、品牌创立之路。2014年，顺应国有企业用人编制收紧、用工需求灵活化的市场形势，汇丰人力及时将主营业务从劳务派遣转型为劳务外包，不仅稳固了公司传统的劳务派遣经营模式，还将新型的岗位外包、商业保险、福利体检等产品融入进来，将传统的经营模式成功转型为新型的人力资源外包，公司由此成为专业的一站式人力资源服务机构。而汇丰人力的企业经营模式成功转型，也作为宁波市人力资源行业的典型案例被收录在《宁波市服务业商业模式创新案例》一书中。由全体汇丰人兢兢业业努力打拼而总结出的工作经验思想结晶——《人力资源行业外包服务模式的创新和管理》荣获宁波市企...

喜报！汇丰人力荣获2019年度宁波市服务业十佳“创新之星”

2020年7月1日，宁波市人民政府办公厅发布《宁波市人民政府办公厅关于公布2019年度宁波创业创新风云榜上榜名单的通知（甬政办发〔2020〕37号）》，其中公布的2019年度宁波市服务业十佳“创新之星”,宁波市汇丰人力资源服务有限公司（以下简称“汇丰人力”）名列其中，荣耀上榜！汇丰人力凭借“汇丰人力资源管理云平台”的服务模式脱颖而出，成为唯一一家获得2019年度宁波市服务业十佳“创新之星”的人力资源企业，也是本次2019年度宁波创业创新风云榜16个榜单中唯一一家获奖的人力资源企业。汇丰人力资源管理云平台作为科学的管理工具，实现了企业客户雇员信息、财务数据、社保公积金数据、薪酬数据等信息的全面集成，为公司决策者和管理者提供及时、准确和完整的信息支持。在今后的发展中，汇丰人力将更加重视技术创新，不断朝着“互联网+人力资源”的方向发展，运用先进的大数据融合、移动互联网等技术提升服务质量，更新服务模式，为宁波市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

鄞州高龄津贴补贴标准提高

高龄津贴，对于解决高龄老人基本生活问题，提高高龄老人的生活质量，起到重要作用。据鄞州财税部门发布的信息，本月起，鄞州区调整99周岁（含）以上高龄老人的生活津贴，标准由原来每人每月500元提高到每人每月800元。需要说明的是，80周岁（含）至99周岁高龄老人的生活津贴仍然执行原标准，即80周岁（含）到90周岁（不含）每人每月50元；90周岁（含）至99周岁（不含）每人每月100元。据测算，该区目前有80周岁（含）以上高龄老人2.6万人，其中99周岁（含）以上65人。今年，该区财政本级预算安排高龄老人生活津贴资金1002万元，上级财政安排426万元，镇（街道）配套资金348万元，共计1776万元。转自宁波日报

汇丰人力第四届工会换届选举大会圆满召开

6月29日下午，宁波市汇丰人力资源服务有限公司（以下简称“汇丰人力”）第四届工会委员会换届选举大会顺利召开。本次会议邀请了江厦街道工会主席陈育超和副主席张静参加，工会会员实际到会60人，超过应到会员的三分之二，符合法定人数。会上汇丰人力总经理王基铭致辞，高度肯定了上一届工会这几年来的工作和取得的成绩，并希望在今后工作中，新一届工会委员会能主动作为，不断探索工会工作的新思路，积极开创工会工作的新局面，进一步发挥好工会的桥梁纽带作用，增强工会的号召力和凝聚力，关爱职工，带领全体职工爱岗敬业，团结奋斗，把工会建设成为大家信任的“职工之家”。随后，全体与会会员以举手表决的形式通过了《宁波市汇丰人力资源服务有限公司工会第四届委员会、经费审查委员会选举办法（草案）》及候选人、监计票人名单。大会采取无记名投票的形式，选举出第四届工会委员会委员（郑琼敏、刘勤、沈佳雯）和经费审查委员会委员（龚维波、陈芝薇、沈佳雯）。之后，由第四届委员会、经费审查委员会第一次会议协商产生工会主席郑琼敏，经费审查委员会主任龚维波，女职工委员刘勤。至此，本次工会换届选举大会取得圆满成功，工会组织的健全、有序、良好运行是企业发展...

“浓浓端午情，悠悠荷包香”——汇丰人力组织员工开展手工驱蚊荷包制作活动！

端午将至，为弘扬中华民族传统文化、丰富员工们的业余生活、增强企业的凝聚力和向心力，近日汇丰人力组织开展了以“浓浓端午情，悠悠荷包香”为主题的手工荷包制作活动。活动当天汇丰人力培训教室里坐满了来参加荷包制作的员工，现场制作荷包的布料、针线、剪刀、挂饰配件、驱蚊香料等材料一应俱全，手工老师一边讲解，一边演示，从选色、裁剪、缝制到收边，手把手地教大家制作。随后在老师的带领下，大家兴致盎然地开始动手制作。虽然很多学员是第一次缝制荷包，但丝毫不影响参与的热情。活动现场气氛热烈，大家互帮互助，有说有笑，其乐融融。不到一个小时，一块块布料就变成了色彩斑斓、玲珑饱满的精美荷包，让人爱不释手。制作完成后，大家迫不及待地将做好的荷包进行展示，并合影留念。此次活动得到了员工们的积极响应，小小的荷包不仅具有防蚊驱虫的功效，也为即将到来的端午节增添了一份浓浓喜气。通过这次制作荷包的活动，丰富了员工们的精神文化生活，拉近了彼此间的距离，增强了同事之间的互动和了解，为繁忙的工作增添一份愉悦。

积极应对新冠疫情，捕捉更多市场机遇，汇丰人力积极开展业务培训

4月30日上午8时45分，宁波市汇丰人力资源服务有限公司（以下简称“汇丰人力”）结合当前疫情形势和实际情况，组织股东及中高层管理人员参加培训，思考如何在疫情危机下寻找业务机会。与会人员就疫情后企业开拓市场、服务客户面临的新挑战和新机遇等问题展开讨论，开拓特殊时期捕捉市场机遇的思维方式，树立挖掘业务发展潜力的信心和决心。在新冠病毒疫情带来的严峻市场大环境下，汇丰人力此次培训具有特别的意义。2020年春节伊始，新型冠状病毒感染肺炎疫情爆发并迅速席卷全国各地。受疫情影响,整个国家的日常经济运行几乎处于停滞状态,人力资源企业有其特殊性，受到双重冲击。汇丰人力作为深耕宁波人力资源行业的实体企业，也不可避免地遭遇困境，面对疫情，汇丰人力变压力为动力，积极应对，主动求变，通过加强对行业经济形势的研判分析，及时调整公司业务管理策略，并积极向员工宣传引导，切实提高了工作人员的业务能力，增强了业务发展的韧性和动力，用实际行动证明了公司快速的市场反应能力和高水准的管理水平。我们坚信，汇丰一定能充分利用此次危机中蕴含的机遇，尽快走出疫情带来的影响，实现进一步发展。